9月13日，記者從省政府新聞辦舉行的《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》新聞發(fā)布會獲悉，今年是青海省綠色算力產業(yè)發(fā)展的起步之年，當前正處在搶抓機遇、攻堅克難的關鍵時期，為集聚一批急需緊缺的綠色算力人才，省委辦公廳、省政府辦公廳從人才端發(fā)力，制定印發(fā)具有牽引性、撬動性的《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（簡稱《十條措施》），為綠色算力產業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
《十條措施》主要內容包括，加大人才計劃傾斜力度，在“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計劃中，每年拿出不少于總數30%的指標專門用于評選綠色算力領域急需緊缺人才，評選不受年度限制，以“隨到隨評、動態(tài)入選”方式進行。提供安家保障，對直接引進的綠色算力人才計劃入選者，按拔尖人才、領軍人才、杰出人才層次由省政府分別一次性給予40萬元、100萬元、150萬元的獎金或給予60萬元、120萬元、170萬元的住房獎勵。對直接引進但未入選綠色算力人才計劃的綠色算力領域急需緊缺人才，按照與綠色算力產業(yè)密切程度分別給予碩士20萬元、10萬元、5萬元，本科10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵。給予經費支持，對柔性引進和本省培養(yǎng)的綠色算力人才計劃入選者按拔尖人才、領軍人才、杰出人才層次分別給予15萬元、35萬元、50萬元，20萬元、60萬元、100萬元的經費支持，其中生活補助部分作為省政府一次性獎金。
加大綠色算力科技項目支持力度，將綠色算力領域重大科研項目，納入“揭榜掛帥”“帥才科學家負責制”項目等試點范圍并給予經費支。工程技術中心或工程研發(fā)中心被評估為優(yōu)秀的，一次性給予經費支持。暢通綠色算力人才職稱評審綠色通道，提出了將大數據、區(qū)塊鏈、云計算等數字技術領域的新職業(yè)納入職稱評審范圍，制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，“一事一議”“專家舉薦”方式直接申報高級職稱等政策措施。大力引育綠色算力工匠型技能人才，對綠色算力領域企事業(yè)單位申報博士后科研站點，給予經費支持。提升綠色算力相關工種培訓補貼標準，對成功申報國家級技能大師工作室的給予經費支持。
加強本土綠色算力人才培育，依托青海大學開展國家工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點，同步開展我省工程碩士專項培養(yǎng)，用好“西部之光”訪問學者、赴江蘇訪學研修等人才培養(yǎng)工作載體，加大綠色算力等特色優(yōu)勢人才培育和政企人才交流力度。積極開展綠色算力領域“校企互聘”工作，引導省屬高校與綠色算力領域企業(yè)開展人才聯合培養(yǎng)，由聘用人才的企業(yè)或高校給予工作補助。實施綠色算力人才引育獎補政策，鼓勵引導在青綠色算力領域企事業(yè)單位大力開展綠色算力人才引育工作，每年遴選10家人才引育工作先進單位，每家給予20萬元經費支持。對培養(yǎng)或引進國家重大人才計劃入選者的單位，根據引進人才層次或入選計劃層次，按每人5000元—30000元標準給予用人單位經費支持。提供精準化服務保障，制定發(fā)放“昆侖英才卡”，綠色算力人才憑卡享受落戶購房、子女入學、教育醫(yī)療、交通出行、金融優(yōu)惠等優(yōu)質便捷服務。
青公網安備63010202000233號
