為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將職業(yè)技能培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構性就業(yè)矛盾，為西寧市社會經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐的關鍵舉措。市人社局起草的《西寧市推進職業(yè)技能提升行動實施細則》(以下簡稱實施細則)經(jīng)市政府研究同意，日前正式發(fā)布并執(zhí)行。《實施細則》明確，力爭到2021年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。
《實施細則》的發(fā)布，體現(xiàn)了西寧市黨委、政府對此項工作的高度重視，提出了切實可行的具體舉措，將為西寧市全面推進職業(yè)技能提升行動發(fā)揮積極作用。
《實施細則》建立了西寧市推進職業(yè)技能提升行動的工作機制，擴大了培訓群體范圍，把西寧行政區(qū)域內(nèi)包括央企、省企的所有企業(yè)納入培訓補貼范圍，分享國家技能培訓政策紅利。進一步明確了企業(yè)培訓項目的種類、課時及補貼標準，為企業(yè)開展培訓工作提供了更加明細的政策依據(jù)，并對就業(yè)重點群體人員享受的相關培訓補貼政策予以明確。進一步規(guī)范了工作流程，簡化了補貼申領程序，對省上實施方案進行了細化，便于基層有效操作，真正為實現(xiàn)職業(yè)技能培訓擴面、提質(zhì)、增效提供了強有力的政策支持。(劉瑜)
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