七、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍

　　65.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？

　　高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學升學優(yōu)惠、補償學費或代償國家助學貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。

　　66.如何理解高校畢業(yè)生應(yīng)征“優(yōu)先”政策？

　　征兵報名前，縣級兵役機關(guān)通知預(yù)征對象報名時間、地點、注意事項等。高校畢業(yè)生本人持《登記表》到戶籍所在地縣級兵役機關(guān)報名應(yīng)征。

　　高校畢業(yè)生預(yù)征對象體檢由縣級征兵辦公室統(tǒng)一組織，同級衛(wèi)生部門具體負責。征兵前，縣級兵役機關(guān)要通知預(yù)征對象體檢時間、地點、注意事項，安排其上站體檢。

　　組織高校畢業(yè)生政審時，嚴格按照《征兵政治審查工作規(guī)定》進行?！稇?yīng)征公民政治審查表》中的“就讀學校鑒定意見”欄的鑒定意見以《登記表》意見為準，不再填寫鑒定意見。入伍前，《登記表》作為政審表的附件裝入新兵檔案。

　　縣級兵役機關(guān)召開定兵會議審批定兵時，優(yōu)先批準體檢、政審合格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象入伍。

　　同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；具有普通本科學歷、取得相應(yīng)學位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。有關(guān)具體規(guī)定按照軍隊有關(guān)部門出臺的文件執(zhí)行。

　　67.應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學費補償和助學貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么？

　　從2009年起，國家對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學費實行補償。在校期間獲得國家助學貸款的，學費補償款首先用于償還助學貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息。

　　68.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學費補償和助學貸款代償?shù)臉藴适嵌嗌伲?/p>

　　按照《財政部、教育部、總參謀部關(guān)于印發(fā)〈應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學校畢業(yè)生學費補償和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(財教〔2009〕35號)規(guī)定，國家對服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學年實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實行補償或者代償；高校畢業(yè)生在校學習期間每年實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款本息低于6000元的，按照學費和國家助學貸款本息兩者就高的原則，實行補償或代償。

　　69.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍都可以享受學費補償或助學貸款代償政策嗎？

　　在校期間已享受免除全部學費政策的學生、定向生、委培生、國防生、按部隊生長干部條件招收的大學畢業(yè)生，以及從高校畢業(yè)生中直招的士官等其他形式到部隊參軍的高校畢業(yè)生，均不享受學費補償和助學貸款代償政策。

　　70.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學費補償和助學貸款代償?shù)哪晗奕绾斡嬎悖?/p>

　　對本科、專科(高職)、研究生和第二學士學位畢業(yè)生補償學費或代償國家助學貸款本息的年限，不論服役時間長短，分別按照國家規(guī)定的相應(yīng)學制計算，在高校畢業(yè)生入伍時，實行一次性補償或代償。在校學習時間低于相應(yīng)學制規(guī)定年限的，按照實際學習時間計算。在校學習時間高于相應(yīng)學制規(guī)定年限的，按照學制規(guī)定年限計算。專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學士學位畢業(yè)生補償學費或代償國家助學貸款本息的年限，分別按照完成本科、碩士、高職和第二學士學位階段學習任務(wù)的實際時間計算(即按完成最終學歷階段學習任務(wù)的實際時間計算)。

　　71.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍申請學費補償或助學貸款代償?shù)某绦蚴鞘裁矗?/p>

　?、盘顚懹嘘P(guān)表格：預(yù)征工作開始后，有應(yīng)征意向的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生登錄“大學生預(yù)征網(wǎng)上預(yù)征報名系統(tǒng)”(http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn)，填寫、打印并向就讀高校遞交《登記表》、《申請表》。在校學習期間獲得國家助學貸款的，還需提供與經(jīng)辦銀行簽訂的還款計劃書復(fù)印件。其中，應(yīng)注明已申請國家助學貸款代償。

　?、聘咝３鯇徤w章：離校前，高校對被確定為預(yù)征對象的畢業(yè)生補償學費和代償國家助學貸款本息的條件資格、具體金額及相關(guān)信息資料進行初審，確認無誤后，在《申請表》上加蓋公章，連同《登記表》一起交給學生本人。

　?、潜砀襁f交縣征兵辦：10月31日前，高校畢業(yè)生到入學前戶籍所在地報名應(yīng)征時將《登記表》及《申請表》交縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室。

　?、瓤h征兵辦審批入伍、復(fù)核材料并蓋章：12月31日前，縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室批準高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，向其發(fā)放《應(yīng)征入伍通知書》，并會同同級教育行政部門對應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生申請補償學費和代償國家助學貸款本息等情況進行復(fù)核。確認無誤后，分別在《申請表》上加蓋公章。

　?、蓪W生資助中心審核并確定最終名單：次年1月15日前，縣(市、區(qū))教育行政部門將戶籍為本縣(市、區(qū))的入伍高校畢業(yè)生的《應(yīng)征入伍通知書》復(fù)印件及《申請表》原件，寄送至應(yīng)征入伍畢業(yè)生原就讀高校學生資助管理機構(gòu)。各高校按隸屬關(guān)系，分別報各省(區(qū)、市)學生資助管理中心和全國學生資助管理中心審核。最終，匯總至全國學生資助管理中心復(fù)核、備案后，確定當年享受補償學費和代償國家助學貸款本息政策的最終名單及具體金額。

　　72.補償、代償?shù)慕?jīng)費如何發(fā)放到符合條件的高校畢業(yè)生手中？

　　各中央部門所屬高校和地方所屬高校在收到補償學費和代償國家助學貸款本息資金的15個工作日內(nèi)，向畢業(yè)生補償學費；對于申請助學貸款代償?shù)漠厴I(yè)生，由學校代替畢業(yè)生按照還款協(xié)議，向銀行償還其在本校辦理的國家助學貸款本息，并將銀行開具的償還國家助學貸款本息的憑據(jù)交寄畢業(yè)生本人或其家長，將剩余資金匯至高校畢業(yè)生指定的地址或賬戶。

　　入學前在戶籍所在縣(市、區(qū))辦理了生源地信用助學貸款的應(yīng)征入伍畢業(yè)生，在收到代償資金后1個月內(nèi)，根據(jù)與銀行簽訂的還款協(xié)議，由學生本人或家長(或其他法定監(jiān)護人)一次性向銀行償還生源地信用助學貸款本息。

　　73.因個人原因被部隊退回，畢業(yè)生已獲補償、代償?shù)慕?jīng)費要被收回嗎？

　　高校畢業(yè)生因本人思想原因、故意隱瞞病史或違法犯罪等被部隊退回的，取消其補償學費和代償國家助學貸款的資格。已獲補償或代償資金由畢業(yè)生戶籍所在地縣(市、區(qū))教育行政部門會同同級征兵辦公室收回，并逐級匯總上繳至全國學生資助管理中心。

　　74.高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？

　　我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年。

　　75.具有高等教育學歷的士兵退役后，享受哪些升學考學優(yōu)惠政策？

　　(1)參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，同等條件下優(yōu)先錄取，且專列一定比例招收退役畢業(yè)生報考者；

　　(2)退役后三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生統(tǒng)一入學考試，初試總分加10分；

　　(3)立二等功及以上的，退役后免試(指初試)攻讀碩士研究生；

　　(4)具有高職(高專)學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核(計劃單列、專升本考試、單獨錄取)，30%比例入讀普通本科。

　　76.什么是政法院校為基層公檢法定向崗位招生？

　　2008年，政法院校開展招錄培養(yǎng)體制改革試點工作，重點從軍隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔人才，為西部和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的基層公、檢、法、司機關(guān)定向招錄培養(yǎng)?？埔陨蠈哟蔚母黝惾瞬?。

　　77.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？

　　高校畢業(yè)生在4-7月份參加預(yù)征，身體初檢和政治初審合格，填寫《登記表》，將戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學前戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)存放。批準入伍后，其學籍檔案放入新兵檔案。

　　78.高校畢業(yè)生退役后就業(yè)及戶檔遷移有何優(yōu)惠政策？

　　入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后，可參照普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄(聘)用手續(xù)，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到證(從退出現(xiàn)役當年的12月1日起至次年12月31日止)，戶檔隨遷(直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)求職的，可按規(guī)定免費享受公共就業(yè)和人才服務(wù)。參加戶籍所在地省級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會，享受提供信息、重點推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

　　79.什么是士官？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？

　　我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務(wù)兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實行供給制，發(fā)給津貼；士官實行工資制和定期增資制度。預(yù)征指的是義務(wù)兵。

　　80.沒有參加網(wǎng)上預(yù)征報名的高校畢業(yè)生是否還可以應(yīng)征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策？

　　離校前未報名的應(yīng)屆畢業(yè)生，可在冬季征兵前到入學前戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)武裝部報名并進行兵役登記，合格者確定為預(yù)征對象，擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準入伍后，補辦補償代償?shù)仁掷m(xù)，仍可享受國家鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的各項優(yōu)惠政策。

　　八、積極聘用高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目

　　81.國家和地方重大科研項目包括哪些？

　　按照《科技部、教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家自然科學基金委員會關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》(國科發(fā)財〔2009〕97號)規(guī)定，由高校、科研機構(gòu)和企業(yè)所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。

　　82.哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？

　　吸納對象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學位授予權(quán)的科研機構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。

　　83.科研項目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？

　　不是項目承擔單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責任和義務(wù)。

　　84.科研項目承擔單位與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

　　⑴項目承擔單位的名稱和地址；

　?、蒲芯恐淼男彰?、居民身份證號碼和住址；

　　⑶服務(wù)協(xié)議期限；

　?、裙ぷ鲀?nèi)容；

　　⑸勞務(wù)性費用數(shù)額及支付方式；

　　⑹社會保險；

　　⑺雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

　　服務(wù)協(xié)議不得約定由畢業(yè)生承擔違約金。

　　85.服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2009〕47號)等文件規(guī)定，服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。

　　86.服務(wù)協(xié)議履行期間可以解除協(xié)議嗎？

　　服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15天書面通知項目承擔單位。

　　項目承擔單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當提前30日書面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　87.被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報酬？

　　由項目承擔單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費用，具體數(shù)額按照國家有關(guān)規(guī)定、參照相應(yīng)崗位標準，由雙方協(xié)商確定。

　　88.項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險？

　　項目承擔單位應(yīng)當為畢業(yè)生辦理社會保險，具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　89.被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？

　　畢業(yè)生參與項目研究期間，根據(jù)當?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為其提供戶口、檔案托管服務(wù)。

　　90.服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？

　　協(xié)議期滿，如果項目承擔單位無意續(xù)聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用(招用)人員時，優(yōu)先聘用擔任過研究助理的人員。項目承擔單位或其他用人單位正式聘用(招用)擔任過研究助理的人員，應(yīng)當分別依據(jù)《勞動合同法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　91.畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿被用人單位正式錄(聘)用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?

　　擔任過研究助理的人員被正式聘用(招用)后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄(聘)用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

　　92、我省鼓勵科研單位吸納高校畢業(yè)生有哪些政策？

　　省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好我省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(青政辦〔2009〕46號)規(guī)定：承擔國家和省重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地公共職介機構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

　　九、促進高校畢業(yè)生就業(yè)其他相關(guān)政策

　　93.用人單位應(yīng)該履行哪些社會保險義務(wù)？享有哪些社會保險權(quán)利？

　　(1)社會保險義務(wù)：一是申請辦理社會保險登記的義務(wù)；二是申報和繳納社會保險費的義務(wù)；三是代扣代繳職工社會保險的義務(wù)；四是向職工告知繳納社會保險費明細的義務(wù)。

　　(2)社會保險權(quán)利：一是有權(quán)免費查詢、核對其繳費記錄；二是有權(quán)要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)；三是可以參加社會保險監(jiān)督委員會，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督；四是對侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會保險事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。此外，還有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

　　94.參加社會保險的高校畢業(yè)生享有哪些權(quán)利？

　　高校畢業(yè)生依法繳納社會保險費后，享有以下權(quán)利：

　　(1)有權(quán)依法享受社會保險待遇；

　　(2)有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況；

　　(3)有權(quán)免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇權(quán)益記錄；

　　(4)有權(quán)要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)；

　　(5)對侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會保險事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　此外，還有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

　　95.目前國家對用人單位及其職工和參保個人繳納社會保險費的費率是如何規(guī)定的？

　　(1)用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%；用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定實行行業(yè)差別費率和浮動費率，有關(guān)費率確定按照國家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1994〕504號)規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

　　(2)參保個人繳納社會保險費的費率。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)規(guī)定，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費費率為20%，其中8%計入個人賬戶；無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的繳費費率，按國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當?shù)鼗踞t(yī)療保險建立統(tǒng)籌基金的繳費水平確定。

　　(3)城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險和農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會保險費。

　　96.高校畢業(yè)生人事檔案如何保管？

　　根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》規(guī)定，高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管。檔案不允許個人保存。

　　97.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

　　按照《人才市場管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。單位辦理委托人事代理，須向代理機構(gòu)提交有效證件以及委托書，確定委托代理項目。經(jīng)代理機構(gòu)審定后，由代理機構(gòu)與委托單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。

　　98.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同？

　　勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

　　第八條規(guī)定，用人單位(企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織)招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。

　　第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

　　99.關(guān)于保護高校畢業(yè)生合法權(quán)益促進就業(yè)公平有哪些規(guī)定？

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：推行國有企業(yè)分級分類的公開招聘制度，做到招聘信息、過程和結(jié)果公開。規(guī)范中小企業(yè)和非公企業(yè)招聘行為，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，防止各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事中介活動，不得對求職高校畢業(yè)生設(shè)置性別、民族、畢業(yè)院校、戶籍等限制性要求。加強對勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)和非公有制企業(yè)等執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的檢查，提高勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量，依法維護高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

　　100.高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？

　　發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。