一、促進高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)

　　1.對中央駐青企業(yè)和國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些規(guī)定？

　　青政辦〔2013〕149號規(guī)定：中央駐青企業(yè)招聘人員應(yīng)安排不少于30%的新增崗位吸納當?shù)馗咝．厴I(yè)生。我省實施的重大工程、重點項目，新增就業(yè)崗位要安排50%以上的高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　2、中央駐青企業(yè)和國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的內(nèi)容是什么？

　　青人社廳函〔2014〕709號文件規(guī)定：青海轄區(qū)的省、市(州)、縣所屬國有企業(yè)(國家出資的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司，國有資本控股公司，下同)、中央駐青且有招聘高校畢業(yè)生權(quán)限的國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息，均需按照用人管理權(quán)限，在當?shù)卣蛉松绮块T網(wǎng)站公開發(fā)布。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息應(yīng)在報名前3-7天公開發(fā)布，發(fā)布時間以在政府或人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布的時間為準，且不得少于7天。

　　3、國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開發(fā)布的信息內(nèi)容主要包括哪些？

　　(一)招聘崗位條件和數(shù)量；

　　(二)報名的方法和時間；

　　(三)考試或考核的時間、地點、方式；

　　(四)資格審查、筆試和面試或考核結(jié)果的告知范圍和方式；

　　(五)擬招聘人員的公示渠道和范圍；

　　(六)咨詢方式和電話；

　　(七)其他應(yīng)當注明的事項。

　　4.對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些鼓勵政策？

　　青人社廳發(fā)〔2013〕129號文件規(guī)定：企業(yè)新增就業(yè)崗位，吸納高校畢業(yè)生，依法繳納社會保險并進行就業(yè)登記的，每吸納1人給予企業(yè)1000元的一次性獎勵；為高校畢業(yè)生繳納社會保險并進行就業(yè)登記的，按照“先繳后補”的程序，對企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險給予補貼(不包括個人應(yīng)繳部分)。勞動合同期內(nèi)補貼不超過4年。

　　5.對小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些優(yōu)惠貸款政策？

　　青政辦〔2013〕146號文件規(guī)定：小微企業(yè)新增崗位吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同、符合小額擔保貸款條件的，每吸納1人，企業(yè)可申請小額擔保貸款10萬元，并享受2年的財政貼息。

　　6.到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生可享受哪些政策？

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請等方面與國有企事業(yè)單位同類人員享受同等待遇。

　　7.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當?shù)芈鋺簦?/p>

　　國發(fā)〔2011〕16號文件規(guī)定：對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制(直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　二、實施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)工程

　　8.未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)工程的主要目標是什么？

　　青政辦〔2013〕146號文件規(guī)定：按照“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，實施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓(xùn)工程，開展三類8項就業(yè)專項培訓(xùn)工作。

　　9、能力素質(zhì)專項培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

　　青政辦〔2013〕146號規(guī)定：本著提升綜合素質(zhì)、增強競爭能力、提高就業(yè)機率的原則，組織本地區(qū)未就業(yè)大中專畢業(yè)生開展1-2個月的就業(yè)能力提高培訓(xùn)。各地結(jié)合大中專畢業(yè)生的現(xiàn)狀，有重點、有計劃、有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)班次，提高藏區(qū)大中專畢業(yè)生公考公招的競爭能力，切實增強培訓(xùn)工作的實效性。

　　依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)、對口援青省市培訓(xùn)機構(gòu)，對當年年新招聘的中小學教師、公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員開展2年以內(nèi)的崗前素質(zhì)提升培訓(xùn)。根據(jù)新聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的具體實際，以取得崗位所需資格為目的，確定培訓(xùn)內(nèi)容、學制形式、批次數(shù)量。未取得資格的新聘人員，要同教育、衛(wèi)生部門簽訂書面協(xié)議，經(jīng)崗前強化培訓(xùn)，限2年內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的按協(xié)議予以解聘。

　　10.產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

　　青政辦〔2013〕146號規(guī)定：圍繞國家循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展先行區(qū)和十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目、產(chǎn)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，采取企業(yè)與技工院校合作的方式，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生，進行1—2年的中長期訂單定向產(chǎn)業(yè)技能人才儲備培訓(xùn)。參訓(xùn)后，必須取得培訓(xùn)合格證和職業(yè)技能等級證，持證上崗。結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、基層社會管理、三江源生態(tài)保護等需求，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生開展1-3個月的農(nóng)牧業(yè)技能人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才、基層社會管理技能人才和生態(tài)保護技能人才培訓(xùn)。

　　11.自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

　　結(jié)合地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟發(fā)展，依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)、對口援青單位培訓(xùn)機構(gòu)，針對大中專畢業(yè)生特點和創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，開展多類型、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。引導(dǎo)鼓勵更多的高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　12.參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的范圍和標準是什么？

　　補貼范圍：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度和未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等各類城鄉(xiāng)未就業(yè)勞動力，包括服刑、強制戒毒人員，及企業(yè)新招用人員。享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的還包括創(chuàng)業(yè)初期(開業(yè)5年以內(nèi)或者長期經(jīng)營不善的人員)的創(chuàng)業(yè)者。高校學生(包括技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育學院職業(yè)教育類學生)在校期內(nèi)均可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，享受高校畢業(yè)生培訓(xùn)補貼政策。城鄉(xiāng)未就業(yè)人員每年享受一次培訓(xùn)補貼，不得重復(fù)申請。

　　補貼標準：一年以上培訓(xùn)按照物價部門核定的學費標準確定。其中，培訓(xùn)一至兩年的，給予一年補貼，三年及以上的給予兩年補貼。一年以內(nèi)短期培訓(xùn)按省人社、財政部門核定的培訓(xùn)課時和標準補貼。補貼按以下規(guī)定測算：屬于鑒定工種的取得職業(yè)資格證明，不屬于的取得培訓(xùn)合格證，并在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按100%給予補貼；取得證書，6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)，或者未取得證書，但6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，均按80%給予補貼；未取得證書，且未在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按70%給予補貼；未完成培訓(xùn)的不予補貼。一年以上培訓(xùn)，年度內(nèi)培訓(xùn)仍在繼續(xù)的，按實際參訓(xùn)人數(shù)全額兌付當年補貼，培訓(xùn)的最后年度補貼額按上述比例和要求測算。

　　新開發(fā)“創(chuàng)業(yè)+技能”的培訓(xùn)項目，根據(jù)培訓(xùn)后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率，依照短期技能培訓(xùn)補貼測算方式核定補貼。

　　“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(SYB)培訓(xùn)，第一、第二階段培訓(xùn)結(jié)束后全額補貼；第三階段結(jié)束后，按班次計算，每班次學員在6個月內(nèi)創(chuàng)業(yè)率達到50%，全額兌付第三階段培訓(xùn)補貼，未達到的，按實際創(chuàng)業(yè)人數(shù)兌付。“改善你的企業(yè)”(IYB)培訓(xùn)按實際合格人數(shù)補貼。

　　13.參加專項培訓(xùn)的困難大中專畢業(yè)生還可享受哪些優(yōu)惠政策？

　　就業(yè)困難人員參加培訓(xùn)期間給予生活費、交通住宿費補貼。其中，參加一年期以上培訓(xùn)的，生活費按照中等職業(yè)學校助學金標準補貼；參加一年期以內(nèi)短期技能培訓(xùn)的，生活費按照實際參加培訓(xùn)天數(shù)(按每8課時一天計算)，每人每天補助20元。交通住宿費統(tǒng)一按照在市州外省內(nèi)培訓(xùn)的，每人每年一次性發(fā)給300元，在省外培訓(xùn)的每人每年一次性發(fā)給800元補貼。三江源區(qū)農(nóng)牧民按照生態(tài)補償政策享受上述補貼，不重復(fù)享受就業(yè)困難人員相同名目的補貼。

　　14.高校畢業(yè)生如何申請參加職業(yè)培訓(xùn)？

　　職業(yè)培訓(xùn)由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業(yè)生可到當?shù)厝肆Y源社會保障部門咨詢了解職業(yè)培訓(xùn)開展情況，選擇適宜的培訓(xùn)項目參加。

　　職業(yè)培訓(xùn)工作主要由政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)、技工院?；蚱髽I(yè)所屬培訓(xùn)機構(gòu)承擔。

　　15.高校畢業(yè)生如何申請職業(yè)培訓(xùn)補貼？

　　高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。畢業(yè)后按規(guī)定進行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　培訓(xùn)補貼申領(lǐng)采取委托培訓(xùn)機構(gòu)及企業(yè)申領(lǐng)和培訓(xùn)者個人申請報銷兩種方式。各市州、縣(區(qū))負責所屬區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)未就業(yè)勞動力短期就業(yè)培訓(xùn)，以及所屬企業(yè)新招用人員崗前培訓(xùn)補貼的核報；省級負責一年期以上培訓(xùn)，省屬、中央駐青企業(yè)、國家和省級工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招人員崗前培訓(xùn)，高校學生培訓(xùn)，以及省級重點培訓(xùn)項目培訓(xùn)補貼的核報。

　　就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費、交通住宿費補貼在申請培訓(xùn)費補貼時同步辦理。其中培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)代領(lǐng)的，由代領(lǐng)機構(gòu)負責將就業(yè)困難人員生活費、交通住宿費補貼發(fā)放給學員個人。發(fā)放可采取給學員個人賬戶轉(zhuǎn)賬，或者由學員當場簽收的辦法，轉(zhuǎn)賬憑據(jù)或者學員簽收名冊作為資金支出憑證入賬備查。

　　16.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書？

　　高校畢業(yè)生個人可向職業(yè)技能鑒定所(站)自主申請職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能(專業(yè)能力)考核。經(jīng)鑒定合格者，由人力資源社會保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　17.職業(yè)技能鑒定補貼的范圍和標準是什么？

　　技能鑒定補貼范圍、申請程序與培訓(xùn)補貼范圍、申請程序相同。鑒定補貼按實際參加鑒定人員兌付，在鑒定結(jié)束后一次申領(lǐng)。

　　補貼標準。按照我省物價部門核定的職業(yè)技能鑒定收費標準執(zhí)行，對未明確的職業(yè)(工種)，統(tǒng)一按照職業(yè)資格初級(包括國家準入資格、專項職業(yè)能力)補貼100元、中級補貼180元、高級補貼260元、技師補貼320元、高級技師補貼400元執(zhí)行。

　　三、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)

　　18、什么是大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動？

　　青人社廳發(fā)〔2016〕148號文件規(guī)定：各市(州)人力資源社會保障部門、教育行政部門、各高校要把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要方向，完善支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)體系，進一步擴大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)規(guī)模。一是完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。各市(州)人力資源社會保障部門要積極會同工商、經(jīng)信、科技、地稅、金融機構(gòu)等相關(guān)部門和單位，全面落實支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)措施，拓寬多元化資金支持渠道，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，簡化手續(xù)、降低貸款門檻，用好創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及天使基金、風險投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會資本，以扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)；各高校可通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金；依托大學科技園、創(chuàng)業(yè)孵化園、各種科研平臺以及其他園區(qū)等為學生提供創(chuàng)業(yè)場地。同時，有條件的高校要結(jié)合學科專業(yè)和科研項目的特點，積極促進教師和學生的科研成果、科技發(fā)明、專利等轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項目。二是全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。各高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育改革的突破口，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。要開好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學分轉(zhuǎn)換、彈性學制、保留學籍休學創(chuàng)業(yè)等措施，增強大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；要積極整合各方面資源，把成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目引入校園，并探索開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目；解除畢業(yè)生在校期間自主創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供制度保障。各級人社部門要結(jié)合我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項培訓(xùn)工程，進一步加大加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)期不同階段的需求，組織優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，使每一個有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的畢業(yè)生都有機會獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。各市(州)人力資源社會保障部門要積極協(xié)調(diào)本級就業(yè)(農(nóng)民工)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，通過政策引領(lǐng)扶持、強化認定管理等措施，推進創(chuàng)業(yè)型城市和創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，支持發(fā)展一批眾創(chuàng)空間等新型平臺，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和孵化服務(wù)，并對符合條件的給予一定場租補貼，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。“十三五”期間，力爭建設(shè)1個省級、8個州(市)，和大多數(shù)有條件的縣(市、區(qū)、行委)創(chuàng)業(yè)孵化基地和公共職業(yè)實訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施，孵化自主創(chuàng)業(yè)5000家以上，帶動3萬以上人就業(yè)。

　　四是提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。各地人力資源社會保障、教育和各高校探索建立公共服務(wù)機構(gòu)與市場主體合作機制，協(xié)調(diào)有關(guān)方面構(gòu)建覆蓋院校、園區(qū)、社會的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，建立全省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供全方位支持；組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)成果展等活動，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)搭建展示創(chuàng)業(yè)方案和創(chuàng)業(yè)項目的舞臺，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；充分利用現(xiàn)有就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺，特別是就業(yè)信息服務(wù)平臺，廣泛收集創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)信息，開展創(chuàng)業(yè)測評、創(chuàng)業(yè)模擬、咨詢幫扶，有條件的要抓緊設(shè)立創(chuàng)業(yè)咨詢室，開展“一對一”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢，增強創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性和有效性。

　　19.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受哪些稅費優(yōu)惠政策？

　　按照青海省人民政府《關(guān)于進一步做好新形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(青政〔2015〕63號)規(guī)定：高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，2016年底前3年內(nèi)，每戶每年按9600元依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，不足3年的可享受到期滿為止。

　　20、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以免除哪些行政事業(yè)型收費？

　　國辦發(fā)〔2008〕111號等文件規(guī)定：對畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營(除國家限制的行業(yè)外)的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

　　21.首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生有什么政策性補貼？

　　青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，其自主創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營三個月以上的(2015年8月20日以后登記注冊)給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。其中：對自主創(chuàng)業(yè)的給予2000元的補貼，對兩人及以上合伙創(chuàng)業(yè)的給予3000元的補貼。

　　22.對自主創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生有什么獎勵政策？

　　青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：對2015年1月1日以后登記注冊，創(chuàng)業(yè)成功且正常經(jīng)營1年以上的高校畢業(yè)生給予10000元一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。

　　23.什么是一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼？

　　青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：對2015年8月20日以后登記注冊的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)期間，每新開發(fā)一個就業(yè)崗位并招錄1名就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同，同時進行就業(yè)登記的，給予1000元一次性補貼，對每個經(jīng)營主體的補貼額度最高不超過2萬元(新招錄人數(shù)的確定要與新開發(fā)的崗位數(shù)一致)。

　　24.創(chuàng)業(yè)孵化基地有什么獎補？

　　青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：為扶持各市、州創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)及高校創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對新建創(chuàng)業(yè)孵化基地及高校創(chuàng)業(yè)園給予一次性建設(shè)獎補。孵化基地要為創(chuàng)業(yè)者提供免費的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實訓(xùn))、政策咨詢、項目推介、跟蹤管理等服務(wù)，經(jīng)營場地租金和水電暖費用實行減免優(yōu)惠政策。其中：對新建創(chuàng)業(yè)孵化基地按其入住創(chuàng)業(yè)戶數(shù)計算，每入住一個企業(yè)給予2萬元的獎勵性補助；對新建高校創(chuàng)業(yè)園給予20萬元的獎勵性補助。并對已建成的優(yōu)秀孵化基地和高校創(chuàng)業(yè)園給予三年的運營補貼，其中：每個優(yōu)秀孵化基地按每年入住創(chuàng)業(yè)戶數(shù)計算，每戶每年補貼5000元；每個優(yōu)秀高校創(chuàng)業(yè)園每年補貼20萬元。

　　25.創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生可享受哪些政策優(yōu)惠？

　　青人社廳發(fā)〔2015〕75號文件規(guī)定，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生，在公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記的，可享受每人每月1000元生活補貼，補貼期限3年。創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大學生“村官”，在崗期間不享受本政策，服務(wù)期滿后繼續(xù)創(chuàng)辦領(lǐng)辦的，執(zhí)行本政策。

　　26.各級政府部門促創(chuàng)活動有哪些？

　　各級政府要積極組織開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成果展、組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型巡回演講等活動，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，形成支持鼓勵全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新長效機制。并引入市場模式，逐漸轉(zhuǎn)向市場化運行。

　　 27.什么是創(chuàng)業(yè)擔保貸款？創(chuàng)業(yè)擔保貸款的用途是什么？

　　創(chuàng)業(yè)擔保貸款是指通過政府出資設(shè)立擔?；?，委托擔保機構(gòu)提供貸款擔保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個體經(jīng)營自籌資金不足的一項貸款業(yè)務(wù)。

　　創(chuàng)業(yè)擔保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的開辦經(jīng)費和流動資金。

　　28.創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度是多少？

　　青政〔2015〕63號文件規(guī)定：將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬元，合伙創(chuàng)業(yè)的可以累加。

　　29.怎樣申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款？在哪些銀行可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款？

　　創(chuàng)業(yè)擔保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構(gòu)審核并承諾擔保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

　　各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款。